Rotasi Eselon II Terbuka, Pemkot Malang Petakan 25 Pejabat untuk Isi 6 Kursi Kepala OPD
CITILIVE – Pemerintah Kota (Pemkot) Malang memetakan 25 pejabat administrator untuk mengisi enam jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) yang kosong. Pengisian jabatan dilakukan melalui mekanisme manajemen talenta, dengan kemungkinan rotasi pejabat eselon II apabila kandidat yang tersedia belum memenuhi kriteria.
Wali Kota Malang Wahyu Hidayat mengatakan, 25 pejabat tersebut telah masuk dalam pemetaan talenta dan mendapatkan pengarahan mengenai mekanisme pengisian jabatan. Penilaian kandidat terdiri dari dua komponen, yakni hasil pemetaan nine box manajemen talenta sebesar 70 persen dan uji kompetensi sebesar 30 persen.
“Total 25 pejabat administrator ini sudah masuk dalam pemetaan talenta dan kami berikan pengarahan terkait mekanisme pengisian jabatan. Ada dua komponen utama yang menjadi dasar penilaian kandidat. Sebanyak 70 persen penilaian berasal dari hasil pemetaan nine box manajemen talenta, sedangkan 30 persen lainnya diperoleh melalui uji kompetensi,” ujar Wahyu, dikutip Sabtu (14/11/2026).
Menurut Wahyu, pejabat yang menjadi perhatian dalam pemetaan terutama mereka yang masuk kategori nine box 7, 8, dan 9. Uji kompetensi selanjutnya digunakan untuk mengukur kesesuaian kemampuan kandidat dengan jabatan yang akan diisi. Enam jabatan yang disiapkan untuk diisi meliputi Staf Ahli Bidang Ekonomi dan Keuangan, Inspektur Daerah, Kepala Badan Pendapatan Daerah (Bapenda), Kepala Dinas Tenaga Kerja, Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Disnaker-PMPTSP), Kepala Dinas Perpustakaan Umum dan Arsip Daerah (Dispussipda), serta Kepala Dinas Perhubungan (Dishub).
Lima jabatan di antaranya telah mengalami kekosongan. Sementara posisi Kepala Dishub Kota Malang akan kosong mulai 1 Desember 2026 karena pejabat yang saat ini menjabat memasuki masa purna tugas. Wahyu menjelaskan, hasil pemetaan dan uji kompetensi akan dilaporkan komite talenta kepada dirinya bersama Wakil Wali Kota Malang Ali Muthohirin.
Keduanya akan mempelajari profil kandidat sebelum menentukan pejabat yang dinilai sesuai dengan kebutuhan jabatan. Selain hasil pemetaan dan uji kompetensi, pertimbangan juga mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman jabatan, rekam jejak, serta kedisiplinan. Wahyu menegaskan, seluruh pejabat yang masuk dalam pemetaan tidak otomatis terpilih. Jika dari 25 kandidat hanya tiga atau empat orang yang memenuhi kriteria, maka hanya kandidat tersebut yang akan dipertimbangkan.Ia mengakui jumlah pejabat administrator dalam pemetaan masih terbatas. Karena itu, Pemkot Malang membuka opsi rotasi pejabat JPTP atau eselon II apabila hasil penilaian menunjukkan kandidat yang tersedia belum memenuhi kebutuhan jabatan.
“Kalau memang nanti menurut saya masih kurang, belum sesuai dari 25 ini, kami terpaksa akan melakukan rotasi JPTP yang ada, kemungkinan pergeseran jabatan di eselon II,” pungkasnya. (Shin)
