Netwriter can get reward Join NowDaftar / Login Netwriter
18/10/2025
CITILIVE

Pemkot Malang Raih Dua Penghargaan ASN Terbaik di Rakor CASN 2024 BKN

rifamahmudah
  • Juli 25, 2025
  • 2 min read
Pemkot Malang Raih Dua Penghargaan ASN Terbaik di Rakor CASN 2024 BKN

CITILIVE – Pemerintah Kota Malang kembali mencatatkan prestasi dalam bidang kepegawaian. Dalam Rapat Koordinasi Evaluasi CASN 2024 dan Manajemen Talenta yang digelar Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Pendopo Kabupaten Malang, Kamis (24/7/2025), Pemkot Malang menerima dua penghargaan bergengsi.

Penghargaan pertama diraih untuk kategori Layanan Pensiun Terbaik, sementara penghargaan kedua diberikan atas peran Pemkot Malang sebagai Mitra Fasilitator Titik Lokasi Mandiri Seleksi CASN Tahun Anggaran 2024. Keduanya merupakan bentuk pengakuan atas kinerja layanan kepegawaian yang efisien, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan ASN.

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, kepada Wali Kota Malang, Wahyu Hidayat.

“Ini menjadi bukti komitmen kami dalam mewujudkan layanan kepegawaian yang profesional dan adaptif. Terima kasih atas dukungan seluruh ASN Kota Malang,” ujar Wahyu usai menerima penghargaan.

Zudan menyebutkan bahwa pencapaian seperti ini merupakan indikator penting dari kesiapan daerah dalam menerapkan sistem Manajemen Talenta ASN, yang menjadi fokus utama Rakor BKN tahun ini. Sistem ini memungkinkan penempatan ASN berdasarkan kompetensi, minat, dan potensi untuk mendukung efektivitas birokrasi.

Selain menerima penghargaan, Wali Kota Malang juga menyampaikan bahwa Kota Malang tengah mematangkan sistem manajemen talenta secara bertahap. Targetnya, sistem tersebut sudah bisa berjalan penuh pada 2026.

“Proses dan parameter sudah mulai disiapkan. Harapannya, tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga mempercepat pengisian jabatan yang kosong,” imbuh Wahyu.

Ia menegaskan, proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama tetap dilakukan secara paralel sembari mempersiapkan integrasi penuh sistem talenta. Langkah ini dianggap penting untuk memastikan roda organisasi tetap berjalan optimal.

Rakor ini diikuti oleh seluruh Kepala BKD/BKPSDM serta Pejabat Pembina Kepegawaian dari seluruh Jawa Timur, dan menjadi forum konsolidasi kebijakan manajemen ASN berbasis talenta yang digagas oleh BKN pusat. Dalam kesempatan ini, sejumlah kepala daerah juga menandatangani Komitmen Bersama Akselerasi dan Keberlanjutan Manajemen Talenta ASN. (Ab)