Pemkab Malang Dorong Penguatan Manajemen ASN Lewat Rakor CASN dan Talenta
CITILIVE – Pemerintah Kabupaten Malang menegaskan komitmennya dalam memperkuat birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing. Hal ini disampaikan langsung oleh Bupati Malang, Drs. H.M. Sanusi, M.M, dalam Rapat Koordinasi Evaluasi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dan Manajemen Talenta, Kamis pagi (24/7/2025) di Pendopo Agung Kabupaten Malang. Dalam sambutannya, Bupati Sanusi menyatakan bahwa ASN merupakan pilar penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Oleh karena itu, perencanaan formasi yang tepat, seleksi yang akuntabel, serta pengelolaan talenta yang terstruktur menjadi landasan utama bagi birokrasi yang efektif.
“Kami ingin memastikan bahwa manajemen ASN di Kabupaten Malang tidak hanya kuantitatif, tetapi juga berkualitas dan strategis, sehingga mampu mendukung pembangunan nasional,” ujar Sanusi di hadapan peserta rapat. Rakor tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., dan dihadiri oleh jajaran pejabat BKN RI, Gubernur Jawa Timur, para Bupati/Wali Kota se-Jawa Timur, Sekda Provinsi Jawa Timur, Sekda kabupaten/kota se-Jawa Timur, serta Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya dan Kepala BKPSDM se-Jawa Timur.
Dalam pertemuan tersebut, BKN mendorong optimalisasi sistem merit, peningkatan digitalisasi layanan kepegawaian, serta penyusunan manajemen talenta berbasis kompetensi. Tujuannya adalah untuk mencetak ASN yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga mampu berinovasi dan beradaptasi dengan tantangan global. Sanusi juga menambahkan bahwa Pemkab Malang akan terus menyelaraskan kebijakan daerah dengan strategi nasional, terutama dalam menciptakan ASN unggul dan mampu memberikan kontribusi optimal bagi pembangunan.
Dengan terselenggaranya rakor ini, diharapkan seluruh daerah dapat memperkuat tata kelola kepegawaian, meningkatkan efisiensi, dan memperluas kesempatan pengembangan karier ASN secara adil dan terstruktur. (Ab)
